Manager Technische Dienst

Ben jij een gedreven leider met een passie voor technische innovatie? Sluit je aan als Manager Technische Dienst bij Hordijk en leid ons team naar nieuwe hoogtes. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan veiligheid, efficiëntie en groei. Lees verder voor meer informatie!

Hordijk Groep

Als familiebedrijf is de Hordijk Groep een toonaangevende toeleverancier van producten en diensten voor de food- & agrisector. We zijn zowel in Nederland als in het buitenland actief.

Onze historie gaat meer dan 100 jaar terug. In 1922 richtte Groeneveld Hordijk zijn timmerbedrijf Hordijk op. Vanuit zijn netwerk had hij goed contact met tuinders. Op verzoek van hen specialiseerde hij zich in houten emballage en kasdekramen voor de tuinbouw.

Blijven groeien

Inmiddels werken er circa 500 mensen bij de Hordijk Groep, hebben we diverse productiebedrijven en realiseren we mooie resultaten. We maken onder meer kunststofverpakkingen voor (verse) voedselproducten en ontwikkelen glastuinbouwsystemen van staal en aluminium. 

De bedrijven

Onze organisatie bestaat uit vier toonaangevende en gespecialiseerde dochterondernemingen:

• Hordijk Verpakkingen Zaandam
  Thermovormverpakkingen van PET en PP op twee productielocaties in Zaandam.
• Hordijk Spuitgiet Verpakkingen
  Spuitgietverpakkingen en extrusieblazen van PP en PE met of zonder IML-label.
• Hordijk EPS Verpakkingen en Isolatie
  EPS (airpop®) verpakkingen, (tuin)bouw- en isolatieproducten, pharma en industriële toepassingen.
• Alcomij
  Stalen en aluminium kasdeksystemen en logistieke hulpmaterialen.

Hordijk Verpakkingsindustrie Zaandam ontwerpt en produceert al decennialang kunststof verpakkingen en producten voor verschillende bedrijfstakken in binnen- en buitenland en heeft zich gespecialiseerd in duurzame verpakkingen voor (verse) voedselproducten.

Door een verschuiving in de aansturing van de afdeling, zoeken wij voor onze thermovorm-fabrieken in Zaandam naar een betrokken en gemotiveerde

Manager Technische Dienst

Als Manager Technische Dienst ben jij de motor achter het vinden van praktische oplossingen en het streven naar resultaatgericht werken. Met jouw leiderschap til je het team naar nieuwe hoogtes en stimuleer je groei en ontwikkeling. Je krijgt een breed scala aan verantwoordelijkheden:

• Veiligheid staat bij Hordijk op nummer één! Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van een (voedsel)veiligheidscultuur die zich concreet vertaalt in gedrag en een veilige werkomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting, overuren en algemene conformiteit en prestaties van het team. Dit doe je door de juiste informatie te verzamelen en met je team te delen en te bespreken.
• Samenwerking is essentieel; je werkt nauw samen met de Managers van verschillende productieafdelingen en externe leveranciers. Zij geven jou input over de dingen die gedaan moeten worden, maar andersom zorg jij er ook voor dat zij op de hoogte zijn van planningen en voorbereidingen die zij moeten treffen.
• Je initieert en begeleidt technische projecten om downtime te verminderen en processen te optimaliseren.
• Je ontwikkelt een lokale maintenance strategie en vertaalt deze naar een jaarplan en budget voor de afdeling. Je zorgt ervoor dat preventief onderhoud wordt uitgevoerd, voor de machines, maar ook zeker voor de matrijzen die de basis zijn van ons product. Daarnaast verminder je met je team de storingen en maak je het correctief onderhoud efficiënter.
• Als inspirerende leider geef je altijd het goede voorbeeld, coach je jouw teamleden en ondersteun je hen in hun leer- en ontwikkelingsbehoeften, waardoor je een efficiënt team vormt.
• De Technische Dienst zit momenteel midden in een verbetertraject in samenwerking met een extern adviesbureau. Het doel hiervan is om de processen te optimaliseren en de twee fabrieken te meer te laten integreren. Als Manager Technische Dienst zul je nauw betrokken zijn in dit project en zorgdragen dat de uitkomsten geïmplementeerd en gedragen worden binnen de technische dienst.

Wij verwachten van jou:

• Een afgeronde technische Hbo-opleiding of vergelijkbare ervaring op Hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de maak- of procesindustrie.
• Sterke people management skills, bij voorkeur in een technische omgeving, waarbij je teams smeedt en afdelingen en mensen samenbrengt.
• Ervaring in, en affiniteit met, het uitvoeren van veranderingsprocessen.
• Je bent gericht op resultaat en fungeert als aanjager van het continue verbetertraject. Je kunt mensen meenemen in veranderingsprocessen en zorgt ervoor dat iedereen betrokken en gemotiveerd blijft.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, uitstekende plannings- en organisatievaardigheden en een flexibele instelling.
• Analytisch en probleemoplossend ingesteld.
• Ervaring met LEAN en 5S is een sterke pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels is een must.

Wij bieden je:

• Een uitdagende functie in een klein collegiaal team.
• Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket met o.a. 15,5 ADV-dagen naast de standaard 25 verlofdagen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om een deel van de ADV-dagen maandelijks te verkopen.
• Wij gaan voor de lange termijn met perspectief op een vast dienstverband.

Werken bij Hordijk betekent werken bij een groeiend en gezond familiebedrijf dat gekenmerkt wordt door een open, informele bedrijfscultuur.

Ben jij net zo enthousiast over de vacature als wij dat zijn? We zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet. Deze kun je sturen aan José Nijman, HR adviseur (hr@hordijk.nl).

Voor vragen over de functie of een kopje koffie en een rondleiding kun je contact opnemen met José Nijman via 06-51833460 of Hermen Musch (Plant Director) via 075-6536358.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.